Las metas son el motor que nos impulsa a alacanzar objetivos y por ende nuestra satisfacciòn, considero importante la contribuciòn de los compañeros con el desarrollo del tema.
Los proyectos de metas personales corresponden a los propósitos de desarrollo, crecimiento y bienestar; éstos incluyen el objetivo final a alcanzar, el plazo definido para alcanzar dicho objetivo, y los pasos necesarios para alcanzarlo.
Éstas metas no se consiguen simplemente porque se hayan establecido, sino que se necesita un componente motivacional que estimule al ser humano a realizar las acciones planteadas; esa motivación varía en cada ser humano, como también varían las metas deseadas.
Un buen proyecto de metas personales incluye un trazado, en una línea de tiempo definida, para completar pasos pequeños (metas a corto plazo) que derivan a un objetivo y remuneración final (meta a largo plazo). Las metas establecidas (a corto, mediano, o largo plazo) deben ser metas realistas y capaces de ser completadas por el ser humano que se está proponiendo y comprometiendo a alcanzar dichas metas, así el rol de la motivación estará siempre presente en la persona ayudando a seguir adelante hacia la conclusión de dicha meta.
Se debe tener cuidado en si las metas trazadas fueran irreales e imposibles de alcanzar, el efecto de la desmotivación creará lo contrario a lo propuesto en el tema, llevando a la persona a abandonar sus metas y posiblemente no permitiendo trazarse nuevas metas.
Este es un tema super importante e interesante ya que se refleja directamente es las acciones diarias y proveé beneficios directos a la persona que se reflejan en muchas áreas, abarcando éstas el bienestar personal.
Las metas personales a largo y corto plazo son importantes para llegar a alcanzar los exitos que nos hemos propuesto.
ReplyDeleteLas metas son el motor que nos impulsa a alacanzar objetivos y por ende nuestra satisfacciòn, considero importante la contribuciòn de los compañeros con el desarrollo del tema.
ReplyDeleteLos proyectos de metas personales corresponden a los propósitos de desarrollo, crecimiento y bienestar; éstos incluyen el objetivo final a alcanzar, el plazo definido para alcanzar dicho objetivo, y los pasos necesarios para alcanzarlo.
ReplyDeleteÉstas metas no se consiguen simplemente porque se hayan establecido, sino que se necesita un componente motivacional que estimule al ser humano a realizar las acciones planteadas; esa motivación varía en cada ser humano, como también varían las metas deseadas.
Un buen proyecto de metas personales incluye un trazado, en una línea de tiempo definida, para completar pasos pequeños (metas a corto plazo) que derivan a un objetivo y remuneración final (meta a largo plazo). Las metas establecidas (a corto, mediano, o largo plazo) deben ser metas realistas y capaces de ser completadas por el ser humano que se está proponiendo y comprometiendo a alcanzar dichas metas, así el rol de la motivación estará siempre presente en la persona ayudando a seguir adelante hacia la conclusión de dicha meta.
Se debe tener cuidado en si las metas trazadas fueran irreales e imposibles de alcanzar, el efecto de la desmotivación creará lo contrario a lo propuesto en el tema, llevando a la persona a abandonar sus metas y posiblemente no permitiendo trazarse nuevas metas.
Este es un tema super importante e interesante ya que se refleja directamente es las acciones diarias y proveé beneficios directos a la persona que se reflejan en muchas áreas, abarcando éstas el bienestar personal.